1 努力造就優(yōu)秀的人力資源管理者人力資源管理部門職能發(fā)揮程度，以及專業(yè)人力資源管理者素質(zhì)的高低，對(duì)企業(yè)人員管理起到關(guān)鍵作用，因而，應(yīng) ...
1、建立合理的企業(yè)人員管理體制 2、創(chuàng)新企業(yè)人員管理思想，制定合理人員管理規(guī)劃 3、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人員的培訓(xùn)，推進(jìn)企業(yè)人員素質(zhì)的有效提升...
1、企業(yè)人員管理的觀念落后我國企業(yè)中的很多企業(yè)忽視人員管理的問題，只是一味地重視企業(yè)內(nèi)部的資金、技術(shù)、物質(zhì)等間題，認(rèn)為人員管理部門 ...
所調(diào)人員管理，是指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)所有人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性所進(jìn)行的一系列有效工作...
一 六西格瑪理論的簡(jiǎn)介六西格瑪管理方法是一種基于統(tǒng)計(jì)技術(shù)的流程和產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)方法，強(qiáng)調(diào)從運(yùn)營角度、以顧客立場(chǎng)、采科學(xué)方法、追求更高 ...
六西格瑪管理方法是一種基于統(tǒng)計(jì)控制的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理技術(shù)，主要借助統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，系統(tǒng)地改善和控制生產(chǎn)或服務(wù)流程中的質(zhì)量缺陷。目前，很多國 ...
建筑業(yè)提供的產(chǎn)品結(jié)果就是工程項(xiàng)目的質(zhì)量是否符合要求，工程項(xiàng)目由于其純手工操作的特點(diǎn)，施工中易受大量環(huán)境因素影響，同時(shí)，隱蔽工程多，......
六西格瑪管理在上世紀(jì)九十年代掀起熱潮，通過開展六西格瑪改進(jìn)(DMAIC)，可以不斷提高產(chǎn)品的生產(chǎn)加工質(zhì)量。但是隨著時(shí)間的推移和研究的深入......
一.六西格瑪管理的內(nèi)涵六西格瑪管理是在全面質(zhì)量管理基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一種企業(yè)戰(zhàn)略性管理方法。它是一項(xiàng)以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，運(yùn)用科學(xué)的數(shù)據(jù)采集......
近年來，隨著六西格瑪管理在眾多知名企業(yè)中的成功應(yīng)用，越來越多的企業(yè)選擇六西格瑪管理作為支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和提升戰(zhàn)略執(zhí)行力的重要手 ...
