21日-23日上午，內(nèi)訓師依次上臺授課。天行健咨詢李國武老師對每位學員進行專業(yè)點評并提出建議，同時，由偉星各園區(qū)領導及李老師組成的評委團根據(jù)每位內(nèi)訓師授課表現(xiàn)進行評分。
23日下午，舉行內(nèi)訓師訓練班結(jié)業(yè)典禮。偉星產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理助理章仁馬、產(chǎn)業(yè)企劃部總經(jīng)理程藝華、產(chǎn)業(yè)人力資源部副經(jīng)理陳津及天行健李國武老師出席本次典禮。
典禮伊始，通過小視頻進行培訓回顧，大家見證了彼此的成長與進步。隨后，主持人公布內(nèi)訓師考核成績，成績由課程出勤、教材教案設計、過程試講及綜合評鑒四部分構成。最終11位學員以高于80分的成績被正式聘任為品質(zhì)技術課程內(nèi)訓師，產(chǎn)業(yè)章總、李國武老師為11位內(nèi)訓師頒發(fā)聘書，各內(nèi)訓師依次發(fā)表收獲與感悟。
接著，李國武老師進行項目綜合成果評定，他指出內(nèi)訓師要熱愛教學、樂于分享；要積極主動、嚴格要求；要真正做到傳道受業(yè)解惑，不斷提升語言表達能力、掌握授課技巧。
程總首先對11位正式內(nèi)訓師表示祝賀，并對他們提出期望與要求。
一、第一批內(nèi)訓師要成為種子，到各工業(yè)園去生根發(fā)芽，從而為偉星整體的品質(zhì)工作煥發(fā)更多的生機；
二、內(nèi)訓師的角色既重要又光榮，是站在一個全新的、更高的起點上。首先自身要學好、講好、用好，在此基礎上，更要帶領大家一起踐行；
三、知行合一。注重實踐的積累，真正講出內(nèi)涵、講出精髓，成為品質(zhì)管理的傳播者和工具運用的踐行者。
接著，程總針對下半年品質(zhì)工作提出更高的要求：
一、各園區(qū)將啟動品質(zhì)改善相關工作，李國武老師作為執(zhí)行顧問，幫助各園區(qū)進行專業(yè)系統(tǒng)的質(zhì)量診斷以及品質(zhì)項目改善、工具運用等，內(nèi)訓師在其中要承擔重要責任；
二、內(nèi)訓師要增強自身聚眾力、內(nèi)驅(qū)力，將所學知識和工具運用好，改變現(xiàn)狀，追求更高的績效，為偉星品質(zhì)管理、品質(zhì)提升工作發(fā)揮出更大的力量。
最后，章總對本次沒有通過內(nèi)訓師考核的7位學員提出要求，在補考中需再接再厲；同時也對公司李國武老師為期數(shù)月的指導授課表示衷心的感謝。
機械行業(yè)、新能源行業(yè)（光伏行業(yè)、風電行業(yè)、汽車行業(yè)）化工行業(yè)、家電行業(yè)、醫(yī)療器械行業(yè)、軍工行業(yè)（中國航天）、金融行業(yè)、通信行業(yè)、煙草行業(yè)、服裝行業(yè)、電子行業(yè)、印刷行業(yè)、鋁型材行業(yè)、陶瓷行業(yè)等。
中國航天、臺達電子、富士康集團、仁寶集團、格力電器、美的集團、海爾集團、中國銀行、伊利集團、紅牛集團、生命人壽保險、中興通訊、中國電信、徐工集團、長城科技、中國煙草、中國平安、科沃斯機器人、百威英博、陜汽集團。
企業(yè)內(nèi)訓：人數(shù)控制在30人以內(nèi)，講授、問答、案例研討、討論、游戲結(jié)合項目運作，財務收益承諾；
企業(yè)咨詢：項目輔導+理論培訓；具體詳情可致電咨詢！
①http://liang-hong.com；
②http://www.lxgmgl.com；
公司地址：深圳市寶安區(qū)28區(qū)大寶路金富來大廈7層
天行健咨詢13年來專注提供精益生產(chǎn)管理、精益布局、六西格瑪、精益六西格瑪、六西格瑪設計（DFSS）企業(yè)內(nèi)訓、項目輔導咨詢服務！公開課每月固定開課，開課城市：北京、深圳、上海，具體開課時間請致電咨詢！